Išties tokios istorijos gąsdina ir neramina tuos, kurie svarsto apie galimybę išvykti ilgalaikiam darbui į užsienį. Visgi, nusiminti neverta! Nors tokios bjaurios situacijos išties nutinka, tačiau jų nėra tiek daug, o išvengti jų galima, susitelkus į atidžią darbo paiešką.
Įdarbinimo užsienyje agentūros – patikimas būdas susirasti darbą užsienyje
Vienas patikimiausių ir greičiausių būdų susirasti tinkamą darbą užsienyje yra kreipimasis į įdarbinimo užsienyje agentūras. Darbas Olandijoje, Vokietijoje, Norvegijoje ir kitose Europos Sąjungos šalyse yra tai, ką siūlo daugelis įmonių, padedančių surasti darbovietę ir užsiimančių įdarbinimo procedūra.
Tiesa, nors tokios agentūros dažniausiai siūlo darbą pas atsakingus darbdavius ir pasirūpina visomis svarbiomis įdarbinimo detalėmis, tačiau vis tiek reikia išlikti budriems. Taigi, jeigu nusprendėte darbo paieškas patikėti vienai iš tokių įmonių, pirmiausia, įsitikinkite jos patikimumu. Pasitikrinkite, ar ji turi reikiamus dokumentus įdarbinimo paslaugoms teikti. Taip pat internete paieškokite kitų klientų atsiliepimų apie pasirinktos agentūros darbą.
Be to, elektroniniu paštu, telefonu arba susitikimo metu pabendraukite su agentūroje dirbančiais konsultantais. Jeigu bendravimas su jais jums nėra malonus, o agentūros darbuotojai išsisukinėja nuo tiesių atsakymų į jums svarbius klausimus, tuomet ieškokite kitos įmonės.
Sukluskite, jeigu darbo pasiūlymas skamba per gerai
Nusprendus darbo užsienyje ieškoti savarankiškai, t.y. be tarpininkų, labai svarbu itin išsamiai pasidomėti potencialiu darbdaviu ir išnagrinėti patį darbo pasiūlymą.
Paskaitykite apie darbovietę internete, paieškokite jų klientų ir darbuotojų atsiliepimų socialiniuose tinkluose. Palyginkite siūlomą atlygį su kitais panašaus pobūdžio darbuotojų ieškančių kompanijų skelbimais. Jeigu jums siūlomas atlyginimas yra gerokai didesnis – neskubėkite apsidžiaugti. Greičiausiai tai reiškia, kad darbas nėra realus, o jį siūlantis darbdavys yra nesąžiningas. Geriau tokio, nors ir labai viliojančio, pasiūlymo mandagiai atsisakykite ir ieškokite toliau.
Nepasiduokite itin įkyriam spaudimui pradėti darbą kuo greičiau
Taip pat įtarimą turėtų sukelti ir potencialaus darbdavio spaudimas sprendimą dėl darbo priimti kuo greičiau, net iki galo jam neišsiaiškinus, kokias kompetencijas jūs turite. Patikimi ir gerų darbuotojų ieškantys darbdaviai niekada neskubins pateikti atsakymo, o atvirkščiai – skirs pakankamai laiko pažinčiai su jumis bei atsakys į visus jums rūpimus klausimus.
Beje, pabaigai dar vienas vertingas patarimas – bendraudami el. paštu būtinai atkreipkite dėmesį į darbdavio pašto adresą. Jeigu jis baigiasi bendrine galūne, tokia kaip, pavyzdžiui, „gmail.com“ ar „yahoo.com“ – tai yra dar vienas ženklas sunerimti. Šiais laikais net ir nedidelės, bet patikimos ir savo reputacija besirūpinančios kompanijos turi savo bendrovės pavadinimą reprezentuojančius el. pašto adresus.
SKL221.